Bilan de compétences à Cavaillon et à distance

Vous savez que quelque chose doit évoluer.
Reste à découvrir quoi — et vers où aller.

Votre travail ne vous correspond plus comme avant ? Vous envisagez une reconversion, une évolution professionnelle ou peut-être l’indépendance, sans savoir encore quelle direction prendre ?

Le bilan de compétences vous offre un temps pour faire le point sur votre parcours, mieux comprendre ce qui vous anime et construire une suite professionnelle réaliste, choisie et cohérente avec qui vous êtes.

Faire le point avec moiEntretien préliminaire de 30 minutes · Confidentiel · Sans engagement

Chemin traversant une forêt et éclairé par les rayons du soleil

Vous n’avez pas besoin d’avoir déjà un projet pour faire
un bilan de compétences.

Parfois, on sait exactement ce que l’on ne veut plus.

Mais on ne sait pas encore ce que l’on veut à la place.

Vous vous reconnaissez peut-être si…

Votre travail ne vous correspond plus comme avant.

Vous avez perdu de l’intérêt, du sens ou de l’énergie, sans forcément savoir si vous devez changer de métier, d’entreprise ou simplement faire évoluer votre situation.

Vous avez envie de changer de voie, mais vous ne savez pas vers quoi.

Les idées sont là — parfois trop nombreuses — mais vous avez besoin de faire le tri et de vérifier ce qui pourrait réellement vous convenir.

Vous avez évolué, mais votre vie professionnelle n’a peut-être pas évolué avec vous.

Vos priorités, vos besoins ou votre vision de la réussite ont changé. Vous avez envie que votre travail retrouve une place plus juste dans votre vie.

Vous envisagez de devenir indépendant·e ou de créer votre activité.

L’idée vous attire, mais vous avez besoin de mieux comprendre vos forces, vos motivations et ce que ce choix impliquerait pour vous avant de décider de vous lancer.

Vous avez plusieurs possibilités et vous n’arrivez plus à choisir.

Rester, évoluer, vous reconvertir, entreprendre… Vous avez besoin de prendre du recul pour distinguer ce qui vous attire vraiment de ce qui semble simplement raisonnable ou attendu.

Ou peut-être ressentez-vous simplement qu’il est temps de faire le point.

Sans décision précipitée. Sans obligation de tout changer.

« Un bilan de compétences ne sert pas à vous dire ce que vous devriez faire. Il vous aide à construire les éléments dont vous avez besoin pour pouvoir choisir. »

Faire le point, oui. Mais pour pouvoir avancer.

Un bilan de compétences ne consiste pas seulement à regarder ce que vous avez fait jusqu’ici.

C’est un temps pour comprendre ce que votre parcours dit de vous, identifier ce que vous voulez conserver ou faire évoluer,
explorer les possibles et construire une direction qui puisse réellement prendre place dans votre vie.

Au fil de l’accompagnement, nous allons notamment travailler à :

Mieux comprendre votre fonctionnement

Identifier vos besoins, vos valeurs, vos motivations, vos centres d’intérêt et les environnements dans lesquels vous pouvez vous sentir pleinement à votre place.

Faire émerger vos compétences et vos ressources

Prendre conscience de ce que vous savez faire, y compris de ces compétences que l’on finit parfois par ne plus voir parce qu’elles nous semblent évidentes.

Clarifier ce que vous voulez pour la suite

Mettre des mots sur vos aspirations, vos priorités et vos critères de choix — mais aussi sur ce que vous ne voulez plus.

Explorer des pistes professionnelles réalistes

Confronter vos envies à la réalité : métiers, secteurs, évolution interne, reconversion, formation ou projet d’activité indépendante.

Faire des choix éclairés

Comparer les possibilités, identifier leurs implications et construire progressivement une direction qui soit à la fois désirable et réaliste.

Transformer votre réflexion en plan d’action

Définir les prochaines étapes concrètes pour ne pas repartir du bilan avec seulement des idées, mais avec un cap et une manière d’avancer.

« L’objectif n’est pas de trouver “le métier parfait”.
C’est de repartir avec une meilleure compréhension de vous-même, une direction professionnelle plus claire et des choix que vous êtes en mesure de vous approprier. »

Un cadre structuré, un accompagnement qui s’adapte à vous.

Chaque bilan de compétences suit un cadre précis, mais aucun parcours ne se ressemble tout à fait.

Votre histoire, vos questions, votre rythme et votre projet deviennent le fil conducteur de l’accompagnement.

Faire connaissance et définir votre besoin

Tout commence par un entretien préliminaire gratuit et sans engagement.

Nous échangeons sur votre situation, vos attentes et les questions qui vous amènent aujourd’hui à envisager un bilan de compétences.

C’est aussi l’occasion de vous présenter ma façon de travailler et de vérifier ensemble que cet accompagnement correspond à votre besoin.

Explorer et comprendre

C’est le cœur du bilan.

Nous revenons sur votre parcours pour identifier vos compétences, vos ressources, vos motivations, vos valeurs, vos besoins et les éléments qui comptent aujourd’hui dans votre vie professionnelle.

Nous explorons ensuite les pistes qui émergent et les confrontons progressivement à la réalité afin de construire un projet cohérent et réalisable.

Choisir et construire la suite

Le bilan permet progressivement de faire émerger une direction et de définir les étapes nécessaires pour avancer.

En fin d’accompagnement, nous reprenons les éléments essentiels du travail réalisé et formalisons votre projet ainsi que votre plan d’action.

Une synthèse écrite vous est remise.
Elle vous appartient et reste confidentielle.

Et après le bilan ?

Parce qu’un projet continue de vivre une fois le bilan terminé, un rendez-vous de suivi vous est proposé environ six mois après la fin de l’accompagnement.

Il permet de faire le point sur votre avancée, les actions engagées et, si nécessaire, les ajustements à envisager.

« Vous ne repartez pas avec une réponse toute faite.
Vous repartez avec des repères, un projet et un plan pour avancer. »

Votre bilan de compétences, en pratique

Un accompagnement individuel pour prendre le temps d’explorer, de clarifier et de construire votre projet, sans mettre votre vie entre parenthèses.

16 heures d’accompagnement individuel

Des rendez-vous en tête-à-tête pour avancer sur votre situation, vos questions et votre projet.

Environ 8 heures de travail personnel guidé

Entre les séances, des exercices, recherches et explorations vous permettent de poursuivre la réflexion et de préparer les étapes suivantes.

Environ 10 semaines

Un rythme qui permet de laisser mûrir la réflexion tout en maintenant une dynamique d’avancement.

En présentiel à Cavaillon ou à distance

Vous pouvez réaliser votre bilan en présentiel à Cavaillon ou en visioconférence, selon la modalité choisie ensemble.

Tarif : 1 750 €

Le bilan peut être financé selon votre situation. Les possibilités de financement sont étudiées avec vous lors de l’entretien préliminaire.

Délai d’accès indicatif : 14 jours ouvrés

Sous réserve des modalités de financement et des disponibilités.

Avant de vous engager

Je vous propose un entretien découverte de 30 minutes, offert et sans engagement.

Ce premier échange nous permet de parler de votre situation, de vos attentes et de vérifier que le bilan de compétences est bien l’accompagnement adapté à votre besoin.

Prendre rendez-vous pour mon entretien découverte

Un bilan de compétences, mais surtout un accompagnement humain.

Les outils sont utiles. Les questionnaires aussi.

Mais aucun test ne peut décider à votre place de ce que vous voulez faire de la suite.

C’est pourquoi je ne conçois pas le bilan de compétences comme une succession d’exercices destinés à faire apparaître, à la fin, le nom d’un métier.

Je l’envisage comme un espace de réflexion accompagné, dans lequel nous prenons le temps de comprendre votre parcours, votre fonctionnement, vos compétences, vos aspirations et la réalité dans laquelle votre projet devra prendre place.

Une approche individualisée

Je sélectionne les outils en fonction de votre situation et des questions que nous avons besoin d’explorer : analyse du parcours et des compétences, profil de personnalité, exercices d’introspection, exploration des valeurs et des motivations, RIASEC, outils d’aide à la décision, recherches documentaires ou enquêtes métiers.

Ces différents éclairages permettent de mieux comprendre non seulement ce que vous savez faire, mais aussi votre façon de fonctionner, ce qui vous motive et les environnements professionnels dans lesquels vous pouvez vous épanouir davantage.

« Les outils soutiennent la réflexion. Ils ne la remplacent pas. »

Une double expérience de la transition et de l’entrepreneuriat

Mon propre parcours professionnel n’a pas été linéaire.

Salariée, commerciale, entrepreneure, créatrice d’un commerce, développeuse de réseau, puis coach professionnelle, formatrice et consultante en bilan de compétences : j’ai moi-même connu plusieurs vies professionnelles.

Cette expérience nourrit ma manière d’accompagner aussi bien une reconversion qu’une évolution professionnelle ou la réflexion autour d’un projet entrepreneurial.

Aller au-delà de « ce que je sais faire »

Vos compétences comptent. Mais elles ne suffisent pas toujours à déterminer ce que vous voulez faire demain.

Nous travaillons également sur ce qui vous motive, vos besoins, vos valeurs, vos critères de choix, vos freins et les conditions dont vous avez besoin pour construire une vie professionnelle qui vous corresponde davantage.

Et toujours : vous laisser la place de choisir.

Mon rôle n’est pas de vous orienter vers la solution qui me semblerait la meilleure.

Il est de vous aider à mieux vous comprendre, à confronter vos idées à la réalité et à disposer de suffisamment de clarté pour prendre vos propres décisions.

« Questionner sans imposer. Éclairer sans décider à votre place. »

Informations & documents

Parce qu’un accompagnement commence aussi par une information claire et transparente, vous pouvez consulter et télécharger les documents relatifs à mon bilan de compétences.

Programme détaillé du bilan de compétences « Oser la suite »

Contenu, objectifs, déroulement, méthodes, durée et modalités de l’accompagnement.

Télécharger le programme

Règlement intérieur

Télécharger le règlement intérieur

Conditions générales de vente

Télécharger les CGV

Accessibilité & handicap

Les besoins d’adaptation peuvent être étudiés dès la prise de contact et tout au long du parcours.

Consulter les informations sur l’accessibilité

Indicateurs de résultats

Les indicateurs seront publiés et actualisés à partir des données effectivement recueillies.

Consulter les indicateurs de résultats

Ressources et partenaires handicap

Consulter les ressources et partenaires

Vos questions

Vous vous posez encore quelques questions ?

C’est normal. Un bilan de compétences est un temps que l’on choisit de s’accorder pour réfléchir à la suite de son parcours professionnel.

Voici les réponses aux questions que l’on me pose le plus souvent.

Est-ce que je dois déjà avoir une idée de reconversion avant de commencer ?

Non. Vous pouvez commencer un bilan de compétences précisément parce que vous ne savez pas encore quelle direction prendre.

Nous partons de votre situation actuelle, de votre parcours, de vos compétences, mais aussi de vos motivations, de vos besoins et de ce qui compte aujourd’hui pour vous.

Les pistes émergent progressivement, puis nous les explorons et les confrontons à la réalité avant de construire votre projet.

Est-ce que le bilan de compétences implique forcément de changer de métier ?

Non.

Faire un bilan ne signifie pas nécessairement tout quitter ou repartir de zéro.
Il peut vous conduire vers une reconversion, mais aussi vers une évolution dans votre métier, un changement d’environnement professionnel, une nouvelle façon d’exercer votre activité ou parfois vers la décision de rester là où vous êtes avec une vision plus claire de ce que vous souhaitez faire évoluer.

L’objectif n’est pas de provoquer un changement à tout prix, mais de vous permettre de faire un choix plus conscient.

Puis-je faire un bilan si j’envisage de créer mon activité ou de devenir indépendant·e ?

Oui.

Le bilan de compétences peut aussi permettre d’explorer un projet entrepreneurial : comprendre ce qui vous attire dans l’indépendance, identifier vos compétences et vos ressources, clarifier votre projet et vérifier sa cohérence avec vos motivations, vos besoins et votre réalité.

Mon expérience de l’entrepreneuriat me permet également d’accompagner cette réflexion avec une connaissance concrète de ce que signifie créer et développer sa propre activité.

Comment se déroule le bilan : à Cavaillon ou à distance ?

Les deux sont possibles.

Je vous accompagne en présentiel à Cavaillon, dans le Vaucluse, ou à distance en visioconférence.

Dans les deux cas, l’accompagnement reste individuel et nous avançons selon la même démarche.
Nous choisissons ensemble la modalité la plus adaptée à votre situation.

Les tests ou le profil de personnalité vont-ils déterminer le métier que je dois faire ?

Non.

Les questionnaires, le profil de personnalité, le RIASEC et les autres outils utilisés pendant le bilan apportent des éclairages complémentaires sur votre fonctionnement, vos motivations, vos intérêts ou vos préférences.

Ils nourrissent notre réflexion, mais aucun outil ne décide à votre place.

Votre projet se construit en croisant plusieurs éléments : qui vous êtes, ce que vous savez faire, ce que vous voulez, vos contraintes, vos possibilités et la réalité des pistes envisagées.

Comment savoir si le bilan de compétences est vraiment adapté à ma situation ?

Vous n’avez pas besoin de le savoir avant de me contacter.

C’est justement l’objectif de l’entretien préliminaire de 30 minutes, offert et sans engagement.

Nous faisons le point sur votre situation, ce qui vous amène aujourd’hui et ce que vous attendez d’un accompagnement. Je vous explique également ma façon de travailler.

À l’issue de cet échange, nous pouvons déterminer ensemble si le bilan de compétences correspond réellement à votre besoin.

Vous avez une question qui ne figure pas ici ?

Nous pouvons simplement en parler lors de l’entretien découverte.

Échanger avec Sylvie

Premier pas

Vous n’avez pas besoin d’avoir déjà toutes les réponses.

Vous savez peut-être simplement que quelque chose doit évoluer dans votre vie professionnelle.

Une reconversion, une évolution, un projet d’indépendance… ou seulement le besoin de faire le point pour comprendre ce que vous voulez vraiment pour la suite.